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【初めての転職活動のむずかしさ】3つの必要性とその解消

IT業界就職・転職

転職をしてみたいと考えていて、初めての転職活動でまずはひとりでがんばってみようと考えるひとがいるかとおもいます。

「はじめての転職してみようかと考えているけど、まずはひとりで転職活動をはじめてみようかな・・」
「転職を検討しているけど、とりあえずひとりでも転職先は見つけられそうだから大丈夫かな~?。。。」
こうした方向けに初めての転職をひとりで進めるむずかしさと第三者の活用がおすすめという参考情報を紹介します。
自分は過去に同年代よりは数多く、複数回の転職を経験しています。
なかには数ヶ月での転職経験もあり、転職に失敗したなと感じるものもありました。

こうした経験から初めての転職活動をひとりで進めるときのむずかしさと、その解消のために重要と感じている点を紹介します。

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初めての転職活動のむずかしさ

初めて転職活動をするとなった場合、すべてのひとが経験がない状態から活動をすることになるため、当然そのなかにはむずかしさがあります。

企業で働くほとんどのひとは就職活動は経験がありますが、転職活動では新卒での就職活動とはまた異なる部分があります。

自分が過去に退職、転職活動をはじめたときは半ば勢いの部分もあったりしましたが、実際に転職活動を進めるとおもった以上に苦戦する面もありました。
さらに結局初めての転職活動は良い結果にはならず、結果的には失敗、再度転職活動をするという羽目になってしまいました。

せっかく転職活動を終えたのにまたすぐに転職活動、そんなことを防ぐためにまずは転職活動でのむずかしさの部分を理解しておく必要があります。

初めての転職活動でむずかしさに通じる必要性

初めての転職活動においてのむずかしさに通じる必要性の部分が大きく3つほどあります。

それが、

  • 知識・経験不足からはじめる必要性
  • ひとりで活動を進める必要性
  • 余裕を維持することの必要性

の3つです。

知識・経験不足からはじめる必要性

はじめて転職活動を行う際には、知識・経験が不足している状態からはじめる必要性があります。

転職活動は仕事をしていく上で必須のことではありません。

そのため転職活動という言葉は知っていても、転職を具体的に考えるまではほとんど情報なども調べたことがないということも多くなります。

学生時代や社会人になってからも転職活動のことを積極的に教えてくれる機会はありません。

そのため自発的に転職活動をはじめるときに、はじめてどう活動を進めるか、どんなことを考えるべきかなどいろいろなことを調べながら経験していくことが必要になります。

ひとりで活動を進める必要性

転職活動は基本的にはひとりで行うことがほぼ確実な進め方となります。

転職のタイミングはひとによってまちまちですし、転職活動の管理も自身で行う必要があります。

新卒からの就職活動では比較的同じ時期に、友人らと動くということもありえます。

しかし転職活動ではそうしたことはありません。

転職活動としてなにをどう動いていくかをひとりで考えながら、スケジュールや情報なども管理して動いていくことが重要になります。

余裕を維持することの必要性

転職活動をするうえではある程度の余裕を維持することが大事になります。

自分が初めて転職活動をしたときに考えになかった点ですが、転職活動をするうえでは活動中に余裕をもてることが意外と重要です。

転職活動をする場合、とくに初めて活動するときにはスムーズにいかない、おもったようにいかないというケースがよくあります。

そうしたときに身体的・精神的・金銭的な余裕があることが大事なポイントになります。

自分は退職後に転職活動を進めましたが、やはりなかなか転職が決まらないと、精神的に辛くなったり、金銭面でも焦りを感じたりということがでてきます。

そうした余裕がない状況だと結果的に転職先を見誤る可能性もでてきます。

転職活動を成功させるためにも自身が追い詰められないだけの余裕の維持が必要になります。

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ひとりで初めての転職活動を進めるリスク

ひとりで初めての転職活動を行うというときには、上記の初めて転職活動をする上で必要になることを解消できるかどうかが結果に影響してきます。

こうした必要性の部分で解消できない部分があると、その点は失敗につながるリスクとなります。

このリスクを少しでも解消するために有効なのが、第三者を活用するということです。

ひとりで初めての転職活動を失敗しないため

初めての転職活動を失敗しないための身の回りの第三者を活用

ひとりで初めての転職活動を失敗しないためには、第三者をできるだけ活用するということが有効です。

転職活動で必要な点としてひとりで活動することを挙げたのと相反するように感じられるかもしれません。

しかし転職活動を実際に進めるのはひとりですが、ここでの第三者を活用するというのは協力を得るということです。

できれば転職活動を進める段階で活用できる第三者のめどをつけてから活動に入るのがおすすめです。

自身の転職活動のために協力を得る第三者としては、身近な転職活動の経験者が最も有力です。

家族や身の回りに転職活動経験者がいればそのひとたちに、また職場やコミュニティなどのなかのひとでもよいとおもいます。

自身が転職活動をはじめる前に、転職活動の具体的な実例として話を聞いておくだけでも参考になります。

またこうしたひととすぐ話ができるような状況がもてると、転職活動での知識不足をすぐに聞けたり、進め方の参考にできたり、精神的な余裕につながったりします。

初めての転職活動を失敗しないための転職エージェントを第三者として活用

もし周囲にこうしたひとを見つけることがむずかしい場合には、転職エージェントの利用なども効果的です。

実際に自分もはじめての転職活動で失敗をしてから、周囲の転職経験者に協力してもらうのとあわせて、転職エージェントも利用していました。

転職エージェントは相手も仕事での対応となるため、自身である程度の情報選別や判断をしていくことは必要になります。

ただひとりで初めての転職活動をするうえで判断がむずかしい点や知識不足の点に対して、カバーできる情報をもらうことだったり、豊富な転職サポート経験からの客観的な意見をもらったりすることは可能です。

必須での利用ではありませんし、エージェントを使ったとしてもエージェント経由で転職する必要は全くありません。

実際に自分は転職エージェントを利用したもののそこから転職した経験は結果的にありません。

転職エージェントを利用したからといってデメリットになる点はありませんので、転職活動において活用できる第三者として検討してみるのはおすすめです。

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【初めての転職活動のむずかしさ】3つの必要性とその解消まとめ

【初めての転職活動のむずかしさ】3つの必要性とその解消のまとめです。

  • 初めての転職活動をひとりで進めるときにはむずかしさを理解しておくことが大事
  • 初めての転職活動がむずかしくなる3つの必要性は「知識・経験不足からはじめる必要性」「ひとりで活動を進める必要性」「余裕を維持することの必要性」から。
  • 初めての転職活動で失敗するリスクを解消するために第三者の活用が有効
  • 初めての転職活動では第三者として身の回りのひとや転職エージェントの活用を考えてみることがおすすめ

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